Развиване на лидерски умения в 7 стъпки

Дали лидерите се раждат или стават такива в последствие?
Можеби се раждат такива, но не и на нашата планета. Възможно е някой да има генетично заложени черти на лидер, но той трябва да развива тези си черти за да се превърнат те в лидерски умения.
Развиването на лидерските качества от по ранен етап от възръста има своите предимства, но никога не е късно човек да започне да се изгражда ако е открил лидер в себе си. При такава развръзка нека разгледаме някой начини за равиване и изграждане на лидерски умения.

Успешно управление изисква повече от това просто да възлaгат задачи на екипа. То трябва да изгради “Лидер”, който може да вдъхнови членовете на екипа за разкриването на пълния им потенциал. Хората искат да бъдат ръководени от лице, което те уважават и което има ясно чувство за посока. За да сте вие този човвек има неща, които трябва да бъдете, да знаете и да правите. Точно в тези неща се състои развитието на лидерските умения.

Робърт К. Грийнлийф
”Единствения тест за лидерството е, че някой го следва”

Ето и примерен списък със съвети за развиване на лидерските умения. Сами преценете кои от тях биха били полезни.

1. Поискайте мнение:Разберете какво мислят хората за вашия стил на управление. Това може да ви отвори очите и да бъде първата стъпка към промяна във вашия лидерски стил. Използвайте обратната връзка от членовете на екипа и колегите. Нека те знаят каква е целта на вашето проучване. Спокойната и отворена атмосфера ще бъде предпоставка за да получите обективно мнение.

2. Изслушвайте: Когато членовете на екипа споделят своите притеснения свързани с работата, изслушайте ги. Вашата съпричастност към техните проблеми и търсенето на алтернативни решения са предпоставка за хармония в екипа. Добрите лидери са добри слушатели!!!

3. Свързвайте: Винаги поемайте пълната отговорност за това как сте бил разбран. Винаги перефразирайте вашите реплики така че да звучат позитивно. Гледайте на ефективната комуникация като на изящно изкуство.

4. Работете за хората: Неразделна част от развитието на лидерските умения, е да се научим да уважаваме екипните способности. Нека членовете на екипа да вземат решения по определени въпроси. Доверете им с работата си;Не бъдете куче пазач.

5. Бъдете пример за подражание: Вашия екип трябва да вярва във вашата честност и отдаденост, както и че вашите думи имат стойност. Бъдете откровени с хората и използвайте чара си.

6. Споделете лидерството: Разпределяйте задачите между членовете на екипа в зависимост от ситуацията и индивидуалните ми силни страни. Вие ставате  по-добър лидер с участието на повече хора в ръководния процес.

7. В тандем с екипа: Оценете Вашия успех заедно с екипа. Вашата основна отговорност е да гарантирате успеха и развитието на тима. Съсредоточете се върху изграждането на техните умения и индивидуални стремежи, тъй като това ще повиши мотивацията и екипна ефективност. Не забравяйте, че успехът им е и ваш!